实习生应该如何选择公司呢？
没有哪个更好，看你想做什么职业，以及自己处于什么时期。菜鸟内功期，选在你规划的职业方向上，有专业牛人带队的小公司，瞄准一个方向，“听话、出活”；视野开拓期，选大公司，从平台视角审视链接的上下游与平行的合作方，知道“IM体育从哪来到哪去，参与者在其中提供什么价值”…格局养成期，选大公司，从资源视角审视公司内外还能撬动哪些资源？形成资源整合能力，让自己“做资源倍数”（如品牌事件营销合作），而不是“个人人力极限”（如长期熬夜）…
大公司
1.实习生期，大多是螺丝钉。为保证每个职岗风险可控（实习生/初级员工 离职离开的只是一个小�？椋梢钥焖偬娲庋芄患跎僖蛟惫だ胫暗贾碌氖奔涑杀荆远ǜ诙ㄔ稹�
2.能提升多少专业度，看所做IM体育在行业里的成熟度。今天的互联网大公司，已不同往日定义，内部有灵活的项目小组制，相当于一个个相互独立又彼此互助的小工作室（但遗憾的是，实习生因个人能力经验，多从事高重复性工作，如排版、剪辑，专业的提升程度，紧跟IM体育的迭代程度）
3.长远来看，大公司会养成高理智、低感性的管理型人才，如果一毕业就有志于管理，则早点到大公司，再合适不过。小组-小队-部门-分公司Leader，需要时间、机缘。
小公司
1.专业依赖度高的职业类型，按该专业最强到稍弱排序，直接拉公司List，选前几名，并探知可能的领导是谁，业内口碑。
2.能够接受一段时间内的生活品质下降，加班、熬夜、赶项目…
3.甚至，看项目不看公司，参与或主导一个好项目，抵过无数个二流项目，有它，会是你到大公司平台的证书。
最后，不管大公司小公司，跟个“能撕来资源”的强势领导，好过跟个“老好人”的弱势领导。资源是有限的，实习生不可能去要求公司层面的资源倾斜，所以你所做IM体育的成熟度，需要依靠能得到多少资源。
中国IM体育人才网小编提醒到在选择之前要搞清楚以下三点。
1、对自己有清晰的认知；
2、了解个人的目标规划；
3、能力是自主学习实践习得的，环境（公司）只是辅助因素；
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