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面试前你必须提前知道的三个问题

作者: 时间:2019/11/20 8:52:00 阅读:
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 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。所以面试前你必须提前知道的三个问题如下:

1、个人喜好问题
 
几家面试公司虽说招聘的岗位雷同,但是工的内容还是有些许的差别的。你可以参考招聘上岗位职责的说明,来比较以下看哪一个更加的适合你。就比如说文字方面的工作,虽说都是和字符打交道,但要求不尽相同。有的会要求你写文章、有的是做策划、还有的可能会打一些擦边球做做跑腿的活计。所以,在选择的时候你的喜好也是非常的重要。如果你不喜欢的话,即使企业再大,你到里边也无法享受工作的乐趣,只会是无尽的煎熬。
 
2、面试单位实力对比
 
世界上没有完全相同的两个人,也没有实力十分相当的两家企业。所以,取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展,咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息,所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说,企业的官网上都会有对于自家公司的介绍,但里面的内容难免会有一点“王婆卖瓜自卖自夸”的样子。
 
仅仅从官网上了解信息是很片面的。你可以在网上搜索或是进入到一些当地的论坛,比如咱们徐州的西祠、贴吧或是百度知道上面去询问一下,很多人还是很乐意和你分享经验的。比对完公司的规模还要打听一下其待遇。一般来说待遇都是每个公司的机密,很难打听。但这并不意味着你一点都打听不到。如果你身边有朋友在里面工作或是知道相关工资的话,可以向他们了解一下,如果没有的话,还是老办法上网搜●!
 
3、预估成功概率
 
面试前,相信很多人都会自我做个测评吧。根据你的学历、工作经验、能力等,让自己扮演两个角色,站在企业和面试官的角度上去考虑问题,看你是否适合这项工作。招聘会人流较大咱们就不说了,但是现在很多招聘类网站都会有一个功能,那就是显示简历的投递数,有的还有能显示投递者学历的饼状图。你可以参考这些信息,根据网上显示的内容猜测一下岗位的竞争程度,并给自己一个合理的定位。
 
以上参考的条件,需要特别关注第二条。毕竟待遇和企业规模是咱们最关心的一个问题。除此之外,求职者在接到用人单位的面试电话时不妨多聊两句,问一些自己关心的问题,通过对方人事的回答提取一些关键信息。此时,求职者可以试着与对方沟通面试时间安排问题,如果对方态度好,可以考虑更改下面试时间;如果对方态度强硬,说明对方对求职者重视程度不高,此时,在考虑的求职者也可以做出决定啦。
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