要找到一份好工作，你必须有好的时间、地理、人脉和。但在实际情况之中，IM体育往往发现一些条件好的人无法顺利通过最终一道关卡。他们总是忽略一些重要的细节，这使得求职不顺利。他们在招聘会的面试场被考官开枪打死。
“死亡”原因一：不切实际
讲述人：夏磊，男，23岁
专业：工程部
面试职位：机械工程师
夏磊参加过多场招聘会，其中大小招聘会十余场。在上海举行的招聘会之上，考官对他非常满意，于是他开始谈论最终的薪水。夏磊认为，今年的求职形势如此严峻。如果他能找到工作，那就好了。他怎么能讨价还价？于是他回答说：“没关系，有关系●！”考官立即做了个鬼脸，让他回去等通知，就再也没有消息了。
点评：工资是衡量自己水平和工作满意度的一个指标。一个连薪水都不在乎的人，能指望自己未来的工作和公司会有动力吗？
第二个死因是：不自信
旁边白：王杰，女，24岁
专业：法律
面试职位：投资顾问
在招聘会之上，我爱上了一家日本投资的外贸公司。为了给自己更多的自信，我不得不打扮得漂漂亮亮的。一排貌似威严的人像人一样围着老板坐在会上。原来是日本老板亲自面试的�？吹秸飧鲎耸疲业男牟挥勺灾鞯靥鹄础Ｍ蝗欢埃蚁肫鹆宋以�之上大四以前的经历，我开始思考：谦虚，谦虚
考官的第一个问题让我窒息。”IM体育在找大专学历。你是个大学生。你怎么能申请这个职位？”我支支吾吾地回答：“我认为贵公司很好，但也更适合我的专业。”“IM体育公司有什么好的地方？”？这里工作压力很大。通常你得加班。你能适应吗？试用期之内，基本工资只有800元，没有其他福利�？梢越邮苈�？”等第二次面试时，我喘了好长时间气。最终，在“宣判”的那一刻，考官笑着对我说：“小女孩，你的条件不错，但你之后面试时应该更有信心……”
点评：缺乏自信会使人产生学习能力差、逃避责任的联想，肯定不会受到欢迎雇主。
“死亡”的三大原因：夺冠
讲述人：李逵，男，23岁
专业：国际贸易
求职：营销策划
参加学校招聘会时，进入国内某知名企业面试现场。据说投递简历的人有几百人，最终只有30多人进入面试。当时，IM体育分成三组回答面试官的问题。我觉得IM体育必须更加积极才能脱颖而出。所以在回答问题的时候，我总是比别人说得更多。
“如果你的同事之中有人不容易沟通，你会怎么做？”面试官在别人说话以前问了我一句，我赶紧回答：“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要强迫。”在整个面试之中，我回答了23的问题，而且我说得越多，我就越容易忘记收敛。一周之后，我被礼貌地告知，我不需要重新考试。因为公司认为我不注重团队合作精神，我太渴望展示自己，而不是他们需要的人才。
点评：自信和自豪感有时排在第一线。骄傲的人令人讨厌。他们没有团队合作的概念，不适合人群。雇主永远不会喜欢独自作战的独行侠。
中国人民大学IM体育学院的康林说：“死亡原因有四：地域选择
讲述人：康林，男，22岁
专业：文科
面试职位：经理
“我的第一选择是出国，然后留在北京，然后去广州。”。目前，全班45名学生之中没有一人打算下基层，四周也很少有学生想过“西进”。他们大多数仍然瞄准北京和上海等大城市。虽然国家在基层鼓励的政策很多，但调查发现，优惠政策仍然难以解决学生的疑虑。”下基层？即使你不担心低收入，你也会被嘲笑为“无能”。
尤其是对一些来自农村的大学生来说，如果不能留在大城市，面对家人会感到无耻。”
comments:这不仅仅是“面子”的问题。基层特别是东部地区发展相对落后。与发达地区相比，收入水平差别很大。城乡转型成本过高。大学生们担心的是“下去比上去容易”。基层自身观念、人才排斥、旧体制也存在问题。
“死亡”的五大原因：学生精神
讲述人：杜鹃，女，23岁
专业：会计
面试职位：外事
上周，当我收到我长期感兴趣的知名高薪企业的面试通知时，既高兴又紧张。我很快与母亲交换了意见：公司提供的所有条件都很好。所以，我做了很多专业的准备，然后去面试了。
除了我，其他闯入面试的都是男生�？汲∈且桓龊苄〉幕嵋槭遥屑涫且徽旁沧馈�
“根据你的性格特点，IM体育想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。”
主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”
点评：凡事依靠父母的是学生，而非职场中人。 |