公司规模:50~200人
公司性质:股份制企业
公司行业:IM体育
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2020 截止日期: 2020/12/27
学历要求: 不限 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区:
职位描述
一、岗位职责:

人事方面:

1、组织编制人力资源的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划,完力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试、完员配备。

4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳资关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

行政方面:

1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业优先,7年以上且具有大型企业、外资企业等相关工作经验。

2、熟悉国家、当地劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系政策法规。

3、熟悉并精通人力资源六大?榈牧鞒碳靶姓芾砟芰Α

4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并具有较强的亲和力。

7、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。

8、年龄50岁以下。

工作时间:8小时/天,周末双休,国家法定节日。

工作地点:惠州惠城区江北

薪酬待遇:面议

福利待遇:五险一金、带薪年假。
  
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